Во исполнение требований федеральных законов от 25.12.2008 № 273-ФЗ “О противодействии коррупции”, от 02.03.2007 № 25-ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации”, от 07.02.2011 № 6-ФЗ "Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации, федеральных территорий и муниципальных образований" , от 03.12.2012 № 230-ФЗ “О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам” Контрольно-счетной палатой Великого Новгорода утверждены:
перечни должностей муниципальной службы в Контрольно-счетной палате Великого Новгорода, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять представителю нанимателя (работодателю) сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также при замещении которых муниципальные служащие обязаны соблюдать ограничения, предусмотренные частями 1 и 2 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции";
порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего аппарата Контрольно-счетной палаты Великого Новгорода к совершению коррупционных правонарушений (вместе с формой уведомления);
порядок сообщения лицами, замещающими должности муниципальной службы в аппарате Контрольно-счетной палаты Великого Новгорода, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (вместе с формой уведомления);
положение о порядке применения к лицам, замещающим должности муниципальной службы в аппарате Контрольно-счетной палаты Великого Новгорода, взысканий за коррупционные правонарушения;
положение о проверке соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в аппарате Контрольно-счетной палаты Великого Новгорода, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или гражданско-правового договора с таким гражданином;
положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в Контрольно-счетной палате Великого Новгорода и ее состав.
Антикоррупционная экспертиза нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов Контрольно-счетной палаты Великого Новгорода проводится в соответствии с утвержденным Порядком ее проведения.
При проведении контрольных и экспертно-аналитических мероприятий должностные лица Контрольно-счетной палаты Великого Новгорода руководствуются методическими рекомендациями по выявлению и оценке коррупционных рисков в ходе проведения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий, утвержденными Коллегией Счетной палаты Российской Федерации.
В целях выработки и принятия мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений на постоянной основе в Контрольно-счетной палате проводится изучение правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) указанных органов, организаций и их должностных лиц.
Ежегодно должностными лицами Контрольно-счетной палаты Великого Новгорода, замещающими муниципальными должности и должности муниципальной службы, включенные в установленный Перечень, представляются сведения о доходах и расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в отношении себя, своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
