В мэрии состоялась рабочая встреча команды кураторов и молодых специалистов в рамках реализации второго этапа программы наставничества, направленного на создание бережливой кадровой службы в администрации Великого Новгорода. Целью проекта является снижение текучести кадров на муниципальной службе, открытие новых проектов и раскрытие потенциала молодых специалистов.
Команда кураторов администрации из 12 опытных наставников обучает молодых специалистов новым компетенциям, помогая им адаптироваться на муниципальной службе, инициировать проекты по совершенствованию существующей системы муниципального управления.
Заместитель Главы администрации Мария Дорошенкова, как руководитель команды кураторов, рассказала о программе «Эффективный регион», направленной на повышение качества муниципального управления. Председатель комитета цифрового развития Екатерина Гусева поделилась опытом применения бережливых технологий в деятельности администрации на примере реализации проекта по внедрению искусственного интеллекта в городском хозяйстве.
Председатель комитета муниципальной службы Анна Степанова рассказала молодым специалистам о методологии ГК Росатом и провела игру по практическому применению навыка 5С (сортировка, соблюдение порядка, содержание в чистоте, стандартизация, совершенствование). По условиям игры команда из 5 молодых специалистов должна была навести порядок на рабочем столе по системе 5С, остальные участники - анализировать их действия и комментировать результаты проведенной работы. Ребятам удалось успешно справиться с поставленной задачей, они получили новые знания и смогли поработать в команде под руководством кураторов. Домашним заданием для ребят стало применение системы 5С на своих рабочих местах.
В ближайшее время планируется обучение молодых специалистов клиентоцентричности и проведение тренинга по бережливому управлению, направленного на оптимизацию основных процессов в администрации.
Фотографии
